Munkavédelmi képviselő? A munkavédelmi törvény módosításával jelentősen bővül azon munkáltatók köre, akiknek a jövőben meg kell ismerkedniük ezzel az intézménnyel. Cikkünkben erről és a munkavédelmi törvény egyéb módosításairól is olvashatnak.
Munkavédelmi képviselő? A munkavédelmi törvény módosításával jelentősen bővül azon munkáltatók köre, akiknek a jövőben meg kell ismerkedniük ezzel az intézménnyel. Cikkünkben erről és a munkavédelmi törvény egyéb módosításairól is olvashatnak.
Ismét eltelt egy év, lassan vége a tanévnek, a diákok részére közeledik a jól megérdemelt nyári pihenés időszaka. Sok fiatal azonban feláldozza a szünet egy részét arra, hogy munkát vállaljon és így keresse meg a nyaralásra, fesztiválbelépőre a pénzt. A foglalkoztatók számára is nagyszerű lehetőség lehet a diákok foglalkoztatása egyszerűbb, vagy bonyolultabb szakmai feladatok elvégzésére, vagy épp a szabadságon lévő kollégák helyettesítésére. De nézzük, milyen keretek között is történhet a diákok foglalkoztatása.
A téma aktualitását adja a szünidő közeledte, hiszen már biztosan sok diák tervezgeti, hogy a pihenés mellett keres egy kis zsebpénzt. Valószínűleg egyre több munkáltató is elgondolkodik azon, hogy egyes egyszerűbb feladatok elvégzésére diákokat alkalmazzon a nyári szünet alatt. Ilyenkor érdemes végig gondolni, hogy a foglalkoztatás milyen keretek között történjen, hisz ezek jogszabályi háttere jelentősen eltérhet egymástól.
